栏目导航

news

财经资讯

主页 > 财经资讯 >

掐掉虚花取缔违规“准考证”,考出的才是真实战斗力_

发布日期:2020-05-20 10:53   来源:未知   阅读:

投个手雷,也要“准考证”?

■解放军报特约记者 童祖静 通讯员 肖雨轩

“虽然实投模拟训练没赶上,但还是能按时参加实弹投掷考核。”4月中旬,休假归队后刚解除隔离医学观察,第72集团军某旅坦克一连中士马云飞就如愿参加全旅手雷实投考核。他告诉记者,这次能够参加考核,中间还颇费了一番周折。

“手雷实投考核安全风险较高,各单位一般会在考前对官兵的备考情况进行严格审核。”正在现场组织考核的坦克一连连长郗凯介绍,不少单位将实投模拟训练作为参考的“准考证”,少数因休假、集训等原因而未能参加模拟训练的官兵往往会被取消考核资格,而实投考核一般一年组织一次,一旦错过就要再等一年。

因此,马云飞算好了休假日期,特意赶在实投模拟训练展开前归队,没想到疫情发生,归队时需要经过14天的隔离医学观察,因此没能赶上实投模拟训练。“身为入伍8年的老兵,手雷实投考核已经参加了很多次,早已拿到了‘准考证’,为啥每次都要再‘回炉’?”眼看着实投考核即将开始,暗暗着急的马云飞把自己的烦恼倾诉在首长信箱里。

马云飞的烦心事,很快成为该旅议战议训会议题之一。会上,有的党委委员认为,实投风险高,稍有不慎就会发生事故。未经模拟训练,就不能参加实投考核。对此,不少人提出反驳:手雷实投属于年度训练任务,随意设置“准考证”,与新大纲要求相违背。

“军人要随时准备上战场,不能牺牲战斗力消极保安全。”旅党委经过讨论研究后决定:叫停少数单位违规设置“准考证”的做法,严格遵循新大纲要求,在做好风险评估的基础上,组织全体官兵开展实投训练。他们对前期未参加模拟训练的官兵,采取逐人核查原因、集中组织补训、专人帮带指导、心理素质评估等步骤,提升官兵实投技能,增强官兵心理素质。同时,在组织实投考核时,由实投经验丰富的骨干担任安全员,确保实投考核过程安全顺利。

“拔插销,引弹投掷。”跟马云飞一起,该旅112名原已被取消考核资格的官兵都顺利完成了实投考核。在将两枚手雷精准投进目标圈后,马云飞满脸欣喜地走下考场,对记者说:“掐掉虚花取缔违规‘准考证’,考出的是真实的战斗力,有利于为下步专攻精练找准方向。”据了解,在今年的实投考核中,虽然整体成绩略有下降,但参考率却较去年提升近4个百分点。考核结束后,他们随即组织实投考核成绩较差的官兵展开集中强化训练,一人不落严格补考。

  • 上一篇:没有了
  • 下一篇:没有了

Power by DedeCms